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如何成为一名合格的技师?

2020.01.16


说来有趣,之前我们跟大家聊过,许多足疗店老板老是抱怨技师难管,生意难做。今天又有技师朋友跟我吐槽:现在技师这一行是真的难做,并不是她们“眼高手低”看不上这份工作,主要是累死累活挣得还少,还要忍受别人异样的眼光,感觉低人一等,以至于很多人做了一阵之后就改行了。


事实确实是这样,老板有他自己的考虑,技师同样有自己的苦衷。老板和技师之间的关系,说白了其实是合作的关系,想用心做好这份工作的技师,压根就不需要老板去管理,也许大多数老板都不懂如何去管理。那么!今天就来说一说:抛开老板,如何做好技师这份工作?


 


行业发展趋势

市场竞争剧烈“适者生存”,技师也不例外,要想生存,就得发展、创新。在没有老板督促、没有专业管理的时候,技师应该自主适应潮流、适应足浴行业的发展,这就要求技师要不断学习、不断更新自己专业知识、专业技能,以便于更好的为顾客服务。

 

个人技能

技师要想在自己的岗位上处于不败之地,那就要求具备上乘的技艺、过硬的本领。在按摩过程中,一定要求自己认认真真做好每个步骤,哪怕是最简单的泡脚,也要认真仔细。在态度上更应谦虚好学,哪怕是面对徒弟,有值得学习的时候也应认真请教。除此之外,通过参加专业培训、查阅专业书籍、观看教学视频等方式,不断研究新按摩手法、创新技师来提升自己,记住:“技多不压身”


 


足艺足德

听说在足浴界有一个原则:“以足艺赢人,以足德服人”。足艺足德是技师发展的前提,好足艺是一天天的学,一年年的提高;好足德是一天天的积累,一年年的提高。不管是尊师重教、为人师表,还是带徒授艺、拜师学艺,在足浴行业都以形成良好风气且特别讲究。只有足艺足德都高明的技师,在技师界才有影响,才有威望,才受人尊敬。

 

人际关系


技师首先就应该处理好与老板或店长的关系,这不是说“做狗腿子”送礼套近乎,而是与上级多做沟通,相互交流信息与想法,使彼此相互更加了解。如果是领班技师,需要与下属打成一片,了解下面人的想法, 与他们相处不要以命令式口气对待。技师带徒弟要以身作则,为人师表,努力学习专业知识,在下属中树立自己的威望,要言而有信,不要刻薄对待弟子与同事。



总的来说,技师要想提高自己的身价,必须有自主意识,且努力勤奋学习专业知识,使自己博学多才,并不断提高自己的艺术修养,讲究足艺足德。这样不仅是在技师生涯里能有所作为,未来的发展,也会越来越好。

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